Бащите - самостоятелно право на майчинство?
Публикувано на: 11 Окт 2009, 12:41Здравейте!
Надявам се някой да ми помогне при тълкуването на новите разпоредби - чл.48а и следващите по КСО. Основният ми въпрос е имат ли бащите самостоятелно правно основание за отпуск и обезщетение за бременност и раждане, при условие че са удоволетворени условията на чл.48а, или става въпрос за "ПРЕХВЪРЛЯНЕ" на тези права от майката на бащата.
Законът казва че бащата може да получи парично обезщетение от ДОО за времето след навършване на 6-месечна възраст на детето до 1г., ако се е осигурявал предходните 12 месеца за общо заболяване и майчинство. Никъде не става въпрос обаче за "прехвърляне" на това право от майката, така както е в хипотезите след навършване на 1г. на детето /от 1г. до 2г - където вариант за правоприемник е бабата/.
Аз съм майка, която се самоосигурява, но не получавам обезщетение за майчинство. Надявах се таткото да вземе майчинство, но работодателят му отказва такова с мотив че аз не съм се осигурявала за този риск.Най-абсурдното е че от документите които съпругът ми подава - заявление-декларация и копие от акта за раждане, по никакъв начин не може да стане ясно че аз де факто не ползвам майчинство до този момент. Служителката научава това случайно, след като мъжът ми решава да сподели
. Въпросният работодател след умуване как да мотивира отказа си, кара мъжа ми да напише декларация че аз не работя по трудово правоотношение и не получавам майчинство.
Малко дълго стана, но моля някой да сподели мнение по въпроса
Надявам се някой да ми помогне при тълкуването на новите разпоредби - чл.48а и следващите по КСО. Основният ми въпрос е имат ли бащите самостоятелно правно основание за отпуск и обезщетение за бременност и раждане, при условие че са удоволетворени условията на чл.48а, или става въпрос за "ПРЕХВЪРЛЯНЕ" на тези права от майката на бащата.
Законът казва че бащата може да получи парично обезщетение от ДОО за времето след навършване на 6-месечна възраст на детето до 1г., ако се е осигурявал предходните 12 месеца за общо заболяване и майчинство. Никъде не става въпрос обаче за "прехвърляне" на това право от майката, така както е в хипотезите след навършване на 1г. на детето /от 1г. до 2г - където вариант за правоприемник е бабата/.
Аз съм майка, която се самоосигурява, но не получавам обезщетение за майчинство. Надявах се таткото да вземе майчинство, но работодателят му отказва такова с мотив че аз не съм се осигурявала за този риск.Най-абсурдното е че от документите които съпругът ми подава - заявление-декларация и копие от акта за раждане, по никакъв начин не може да стане ясно че аз де факто не ползвам майчинство до този момент. Служителката научава това случайно, след като мъжът ми решава да сподели
. Въпросният работодател след умуване как да мотивира отказа си, кара мъжа ми да напише декларация че аз не работя по трудово правоотношение и не получавам майчинство.Малко дълго стана, но моля някой да сподели мнение по въпроса