насърчит. мерки при прекъсване на майчинство

[zapetaia]

Здравейте, колеги
дали можете да ме насочите относно насърчителните мерки, които се предприеха от началото на тази година свързани с майки, желаещи да се върнат на работа, прекъсвайки майчинството. Знам, че се плащаха някакви допълнителни суми за наемане на детегледачка, но не се сещам подробности, нито къде /в кой норм. акт/ да ги търся. Става дума за майка на 7 мес. дете, която има трудов договор към един работодател, но желае да прекъсне майчинството си, да прекрати труд. правоотношения с този работодател и да започне работа при друг. Дали ще има право на тези допълнителни суми за детегледачка. Благодаря на тези, които се отзоват!

[zapetaia]

Моля за извинение!
Пуснала съм темата по погрешка в "Семейни казуси" вместо в "Трудови", поради което преместих питането си на правилното място.
Още веднъж благодаря за вниманието.

[apk76]

вижте сайта на агенцията за соц подпомагане

[apk76]

ще се опитам повечко инфо да намеря....

[kavage]

за да може да се възползвате от тази възможност изискването е вие да имате право на майчинство, т.е. промяната на работодателя ви няма влияние върху тази възможност

[novata]

виж чл. 54 КСО.

[zapetaia]

Благодаря на всички колеги за насоките.
А дали знаете как технически се оформят нещата- чрез работодателя или директно с молби и документи пред държавен орган /нямам идея даже пред кой точно орган/. Ако някой е минал по тази "пътечка", моля да сподели.

[apk76]

Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете

Чл. 54. (*) (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Майката (осиновителката), която е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;

2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.

(2) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Ако майката (осиновителката) е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя), това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а ако той е починал - на настойника. Обезщетението се изплаща, ако лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено като работещо по трудово или служебно правоотношение или е осигурено за своя сметка за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица.

(3) (Доп. - ДВ, бр. 68 от 2006 г.) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството".
Програмата е на сайта на Агенцията за соц подпомагане.Успех!