forum.lex.bg

здравейте, искам да попитам аз бях в продължение на около 7 месеца на граждански договор като стажант в една банка, на края на годината си подадох данъчната декларация, и си внесох необходимите осигуровко, искам да попитам възможно ли е този период да се зачете като трудов стаж и по какъв начин

Само със осигурителна книжка може да ви бъде зачетен този стаж (попълнена и заверена за съответния период).

Допълнение: този стаж ще бъде осигурителен, т.е. за пенсия. Дали ще Ви се зачете за трудов с оглед добавките по КТ за стаж, зависи от бъдещите ви работодатели, съобразно нова Наредба.

Щом сте били на гражданси договор-това се зачита за осигурителен стаж,който е със същото значение, както и трудовия,ако имате надлежно попълнена и заверена осигурителна книжка от НОИ и от работодателя, стига да не сте взимали под минималния осигурителен праг, защото тогава няма да ви се зачете за осигурителен стаж .

Ivanika Пуснато на: 27 Юни 2007 03:43 pm Заглавие:

--------------------------------------------------------------------------------

Щом сте били на гражданси договор-това се зачита за осигурителен стаж,който е със същото значение, както и трудовия,

А сега де! Недейте така.От доста време вече не е така.Трудовият стаж е предпоставка за възникване на трудови права , а осигътителния за осигурителни права.Така както сте го написали излиза , че при наличието на 8 месеца осигурителен стаж и хоп- право на отпуск!!!!!!

пенсия. Дали ще Ви се зачете за трудов с оглед добавките по КТ за стаж, зависи от бъдещите ви работодатели, съобразно нова Наредба.

Колега , коя е тази наредба?Доколкото знам само инспекцията на труда може да обяви едно гражданско правоотношение за трудово и уредбата е в кодекса на труда

Не става въпрос за обявяване на трудово правоотношение, а за т.н. добавка "клас" към заплатата (само при трудовите договори). Наредба за структурата и организацията на работната заплата -ДВ бр.9/2007г.

Това няма нищо общо с въпроса дали 7 мес. стаж може да се счете за трудов.Какво е трудов стаж определя КТ и не зависи от волята на работодателя.
Към питащия:Стажа ви не е трудов. Не може да се счете за такъв.

vesna83 написа:здравейте, искам да попитам аз бях в продължение на около 7 месеца на граждански договор като стажант в една банка, на края на годината си подадох данъчната декларация, и си внесох необходимите осигуровко, искам да попитам възможно ли е този период да се зачете като трудов стаж и по какъв начин

..........................
от подобен договор може да възникнат само осигур права, не и трудови, може да се говори само за осигур стаж и в никакъв случай за трудов!