forum.lex.bg

работя в държавна фирма , която е в ликвидация от 2003 година. От тогава не са променяни заплатите ни с аргумента, че ликвидатора няма право да променя заплатите в периода на ликвидация. Повечето заплати вече са под минималните за професиите ни по класификатора на професиите. Въпроса ми е: могат ли да се повишат заплатите на тези, които са под минималните за професиите си. Тези заплати не са под минималната за страната, но са под минималните за съответната професия. Бих искал ако има специалист по проблема да се свържа с него и евентуално да осъщвствим среща на удобно за него/нея място. Естествено ще си заплатя за консултацията. Благодаря Ви!

В закона за държавното обществено осигуряване за 2007 г. са посочени минималните заплати за професиите и длъжностите за които трябва да бъдете осигуряван. Ако заплатата Ви е по-ниска от посочения минимален размер ликвидатора е длъжен да ви увеличи заплатата или трябва да го съдите.
Отиде при някой адвокат специалист по трудово право и той ще ви обясни по подробно.

pinkopanter написа:В закона за държавното обществено осигуряване за 2007 г. са посочени минималните заплати за професиите и длъжностите за които трябва да бъдете осигуряван. Ако заплатата Ви е по-ниска от посочения минимален размер ликвидатора е длъжен да ви увеличи заплатата или трябва да го съдите.
Отиде при някой адвокат специалист по трудово право и той ще ви обясни по подробно.

МНОГО СБЪРКАНО МНЕНИЕ , ЗАПЛАТАТ МОЖЕ ДА Е ПО НИСКА ОТ ПРАГА,НО ОСИГУРОВКИТЕ СЛЕДВА ДА СА НАПРАВЕНИ ВЪРХУ МОП.