forum.lex.bg

Здравейте,

Фирмата в която работя се преструктурира и предстои подписване на нови договори към новообразувана фирма с нови условия. Едно от условията които не ми харесва е тримесечно предизвестие от страна на работника, а едномесечно от страна на фирмата.
Мога ли да настоявам промяна в тази клауза за да подпиша договора си? Какво ще се случи ако откажа да го подпиша при тези условия?

Благодаря.

Здравей!
Подобна клауза е незаконна!

Чл. 66. (1) Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:
6. еднакъв срок на предизвестие и за двете страни при прекратяване на трудовия договор;

Обърнете се към Инспекция по труда - с екземпляр от проекто-договора!

Дори да подпишеш трудовия договор в този му вид, ако възникне съдебен спор впоследствие, то клаузата ще бъде обявена за нищожна.